 |
| Bupati Lucky Hakim meluncurkan Sistem Manajemen Talenta bagi ASN di lingkungan Pemkab Indramayu, Rabu (18/6/2025)/Foto Ist |
PROINBAR.COM, INDRAMAYU – Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara
(ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Indramayu resmi diluncurkan,
Rabu (18/6/2025).
Momen ini menjadi tonggak
penting dalam transformasi pengelolaan sumber daya manusia ASN yang berbasis
merit dan kompetensi.
Selain Bupati Lucky Hakim dan Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia, Haryomo Dwi
Putranto, acara launching bertempat di
Pendopo Kabupaten Indramayu ini ini
turut dihadiri oleh sejumlah pejabat strategis.
Diantaranya Deputi Bidang
Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman, Direktur Jabatan ASN BKN,
Sri Gantini, Kepala BKN Kanreg III Bandung, Wahyu, perwakilan BKD Provinsi Jawa
Barat, serta tamu undangan lainnya.
Dengan diluncurkannya
implementasi sistem manajemen talenta ini, Kabupaten Indramayu meneguhkan diri
sebagai daerah yang progresif dalam reformasi birokrasi dan pengelolaan SDM
aparatur, serta diharapkan dapat menjadi role model bagi kabupaten/kota
lainnya.
Bupati Lucky Hakim
menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Indramayu untuk terus membangun tata
kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan melayani.
Salah satu langkah
nyata tersebut adalah implementasi manajemen talenta.
“Manajemen Talenta ini
akan mendorong peningkatan profesionalisme jabatan, kompetensi dan kinerja ASN,
serta memberikan kejelasan karier yang berkesinambungan. Saya berharap sistem
ini dimanfaatkan secara optimal dengan semangat objektivitas, transparansi, dan
akuntabilitas. Kabupaten Indramayu harus menjadi pelopor penerapan manajemen
talenta di tingkat daerah dan menjadi penggerak perubahan positif dalam
reformasi birokrasi Indonesia,” terangnya.
Sementara itu, Wakil
Kepala BKN RI, Haryomo Dwi Putranto, memberikan apresiasi setinggi-tingginya
atas komitmen dan upaya serius Bupati Indramayu dalam mendorong pengembangan
SDM ASN melalui skema manajemen talenta.
“Saya mengucapkan
selamat atas peluncuran Manajemen Talenta di Kabupaten Indramayu. Ini adalah
pencapaian luar biasa karena Indramayu menjadi kabupaten pertama di wilayah
kerja BKN Kantor Regional III Jawa Barat yang memperoleh persetujuan dari BKN
untuk pengisian jabatan melalui sistem manajemen talenta,” jelas Haryomo.
Terang dia, pendekatan manajemen talenta memiliki keunggulan
dalam percepatan proses seleksi jabatan, serta menjamin objektivitas,
transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap prosesnya.
“Tujuan utama dari
manajemen talenta adalah memastikan orang terbaik menduduki jabatan yang tepat.
Ini bukan hanya mempercepat proses pengisian jabatan, tetapi juga meningkatkan
kualitas kepemimpinan birokrasi. Kami mengapresiasi langsung peran aktif Bupati
Lucky Hakim yang secara konsisten berkoordinasi hingga ke BKN Pusat sehingga
memperoleh persetujuan implementasi sistem ini,” tuturnya.
(JPI-03/rls)
Komentar0